Becoming Professional MASTER Of CEREMONY

 

MC adalah seorang yang akan memimpin suatu rentetan acara secara teratur dan rapih. Kemampuannya akan sangat menentukan apakah sebuah acara akan berlangsung lancar atau tersendat-sendat. Karena itu, seorang MC harus benar-benar menguasai seluruh aspek yang akan mempengaruhi kelancaran pada saat itu. Ia adalah benar-benar seorang sutradara pada sebuah acara. Beberapa syarat menjadi seorang MC atau

Pembawa Acara Profesional adalah :

  • Memiliki Kepercayaan Diri yang tinggi
  • Berkepribadian dan mempunyai sifat yang baik.
  • Berpenampilan atraktif dan simpatik (santun dan menarik).
  • Memiliki jiwa pemimpin.
  • Berbahasa dengan baik.
  • Berbicara komunikatif.
  • Sabar.
  • Cekatan.
  • Mempunyai naluri antisipasi yang baik.
  • Memiliki spontanitas yang baik.
  • Memiliki rasa humor yang tinggi.
  • Berpengetahuan umum luas.

Menjadi seorang Pembawa Acara/Master Of Ceremony/ Public Speaker, tidak cukup hanya dengan modal suara bagus. Namun ada banyak penunjang yang perlu juga diperhatikan serius

What You Get :

  • Memahami Dasar-dasar Master of Ceremony
  • Membangun dan meningkatkan Sikap Mental Positif & Rasa Percaya Diri sebagai seorang Master of Ceremony (MC)
  • Memahami Diri Sendiri dan Audiens lebih baik.
  • Mampu membuang Hambatan Mental untuk menjadi MC yang handal.
  • Memahami teknik dan etiket sebagai seorang Master of Ceremony (MC)
  • Memahami dan meningkatkan kemampuan dalam berkomunikasi secara efektif sebagai seorang Master of Ceremony (MC).
  • Meningkatkan pengetahuan dan kemampuan dalam menciptakan suasana dan menguasai audiens dengan efektif.
  • Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam menggunakan Bahasa Tubuh secara efektif.
  • Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam mengolah suara/vokal dengan baik.
  • Menjadi seorang Master of Ceremony (MC) yang handal pada berbagai jenis acara

What You Learn :

  • Understanding Master Of Ceremony
  • Building Positive Mental Attitude & Self-Confidence As Master Of Ceremony
  • Knowing & Understanding Yourself & Audience Better With Neuro Linguistic Programming
  • Preparation To Be Professional Master Of Ceremony
  • Improving Public Speaking Skills As Professional Master Of Ceremony
  • Improving Body Language & Professional Appearance As Master Of Ceremony
  • Successful Tips From The Master To Become Professional Master Of Ceremony

INVESTASI :

  • Rp. 3.750.000,- per peserta
  • BAYAR 5 GRATIS 1 (Bagi yang mendaftar dari 1 perusahaan/instansi)

Investasi sudah termasuk : Lunch, Coffee Break, Snack, Handout, Certificate, Awards & Bonus

EFFECTIVE COMMUNICATION SKILLS

 

Komunikasi merupakan bagian inti kehidupan kita. Komunikasi juga sangat penting dalam hampir segala hal yang kita lakukan, baik yang verbal, non-verbal, tertulis, maupun simbolis sebagaimana ungkapan yang menyatakan “Apa yang kita katakan dan Bagaimana kita mengatakannya” akan sangat menentukan kesuksesan aspek kehidupan kita.

Peran Komunikasi menjadi sangat vital ketika terkait dengan pelaksanaan tugas kerja harian mereka yang menuntut berinteraksi dengan banyak pihak baik kepada rekan kerja, atasan maupun rekanan bisnis perusahaan.

OUTCOME

  • Mengembangkan sikap Positif dan Percaya Diri sebagai kunci sukses komunikasi
  • Memahami Peran dan Pentingnya Komunikasi Efektif dalam meraih kesuksesan
  • Mengembangkan keterampilan Berkomunikasi secara efektif, dengan pihak Internal maupun Eksternal Organisasi (di depan Publik ataupun Interaksi antar Pribadi- interpersonal relation)
  • Mengembangkan kemampuan Korespondensi Bisnis dalam pelaksanaan tugas kerja
  • Meningkatkan kemampuan berkomunikasi menggunakan Media Telepon dengan memperhatikan etika, sopan santun dan efektifitas pesan yang ingin disampaikan
  • Memahami Seni dan peran Bahasa Tubuh (body-language) dalam mendukung komunikasi yang efektif
  • Mengembangkan ketrampilan dalam Mengenali dan Menangani situasi “Sulit” (potensi gangguan komunikasi, Konflik dsb)
  • Mampu membina Hubungan yang harmonis dengan Rekan Sekerja (Internal) maupun Rekanan Bisnis (Eksternal)
  • Melipatgandakan Antusiasme pribadi dan Komitmen sukses

OUTLINE:

MEMBANGUN SIKAP POSITIF & PERCAYA DIRI

  • Pentingnya Bersikap Positif dan Percaya diri dalam menerapkan Komunikasi Efektif.
  • Mengembangkan sikap positif terhadap diri sendiri, profesi, rekan kerja, perusahaan dan rekanan bisnis perusahaan.

PROSES & PRINSIP DASAR KOMUNIKASI EFEKTIF

  • Proses Terjadinya Komunikasi
  • Prinsip-prinsip Dasar Dalam Komunikasi Efektif

KOMUNIKASI DI LINGKUNGAN BISNIS (WORKPLACE)

  • Peran Komunikasi di lingkungan kerja
  • Karakteristik Utama Hubungan Interpersonal yang Efektif dan bagaimana penerapannya dalam tugas kerja
  • Hambatan Komunikasi dan bagaimana mengatasinya
  • Inspirational Movie

KORESPONDENSI DALAM KOMUNIKASI BISNIS

  • Pentingnya Korespondensi dalam bidang Komunikasi Bisnis
  • Bentuk-bentuk Korespondensi (surat, laporan, penawaran, memo dsb)
  • Menerima, menggali informasi dan menyampaikan PESAN dengan jelas, cermat
  • Case-study

KOMUNIKASI EFEKTIF MELALUI MEDIA TELEPON

  • Peran dan Manfaat Berkomunikasi menggunakan media Telepon
  • Etika dan Sopan santun dalam bertelepon
  • Workshop : Practicing to communicate effectively by phone

SENI BAHASA TUBUH DALAM KOMUNIKASI EFEKTIF

  • Verbal dan Non Verbal (Sikap & Postur, Ekspresi, Kontak mata, Intonasi dsb)
  • Menerima, menggali Informasi dan menyampaikan Pesan dengan jelas
  • Eye Accessing Cues & Calibration

MENANGANI “DIFFICULT SITUATION” (GANGGUAN KOMUNIKASI)

  • Identifikasi “kondisi sulit” (keluhan, konflik dan gangguan lainnya)
  • Bagaimana menangani kondisi sulit tersebut
  • Role-play

BEKERJA DENGAN PENUH SEMANGAT

  • Antusiasme dalam Bekerja
  • Mengapa orang kehilangan semangat Bekerja?
  • Komitmen Pribadi untuk bekerja penuh semangat dan sukses

SUGGESTED PARTICIPANTS:

  • Staff, Supervisors, Managers, Directors
  • Business Owner (Pengusaha),
  • Ibu Rumah Tangga, Mahasiswa

Powerful HYPNO-SELLING

 

  • Menjual adalah teknik –
  • Menjual banyak adalah seni –
  • Menjual banyak sekali adalah kecerdasan –
  • Menjual paling banyak, dengan konsisten dan kemudian mampu mengajarkannya kepada orang lain adalah MODEL.

Dengan Neuro Linguistic Programming (NLP), yang di dunia dikenal sebagai “modelling of excellence”, Anda akan menjadi jauh lebih efektif dan efisien dalam mendongkrak 3P Anda (Profit, Power, Performance) – sehingga Anda bukan hanya akan dikenang sebagai “the best” melainkan juga “The Most Outstanding Sales Person” di bidang yang Anda geluti.

OUTCOME

  • Menjadi seorang penjual yang memiliki Sikap Mental Positif serta mampu menjaga kondisi tetap prima (State of Excellence).
  • Mampu memahami dan mengoptimalkan potensi diri (kekuatan) serta meminimalkan kelemahan dir melalui Representational System (VAK).
  • Mampu mengenali dan memahami ciri motivasi diri sendiri dan orang lain (prospek, pelanggan) sehingga dapat memotivasi / meyakinkan orang lain untuk membeli barang atau jasa dengan sangat baik dan tepat.
  • Mampu melakukan komunikasi secara efektif baik secara verbal maupun non verbal sebagai seorang sales.
  • Mampu membaca dan memahami pikiran orang lain tanpa berbicara dengan melakukan teknik kalibrasi serta petunjuk gerakan mata dalam mempermudah proses presentasi dan penutupan penjualan (closing)
  • Mampu beradaptasi dan fleksibel pada setiap kondisi dan dengan siapapun.
  • Mampu membangun tim kerja yang memiliki kinerja tinggi (efektif dan produktif) demi tercapainya target yang yang telah ditetapkan.
  • Mampu menghadapi situasi dan orang yang sulit dengan lebih tepat dan elegan.
  • Mampu membuat goals yang efektif, efisien, terarah dan mudah dicapai.
  • Mampu menjadi seorang sales yang dapat diandalkan oleh perusahaan

OUTLINE

State of Excellence

Teknik untuk tetap menjadi pribadi yang selalu dalam kondisi prima dengan memahami bahwa pikiran dan tubuh merupakan satu kesatuan sistem.Teknik ini akan membantu peserta untuk merubah kondisi negatif menjadi positif dalam hitungan detik.

Representational System

Memahami perbedaan setiap orang dengan kecenderungan yang dimiliki masing-masing orang sehingga mampu mengenali kelebihan dan kelemahan diri sendiri dan orang lain.

Communication

Menurut penelitian dari University of California menyebutkan bahwa sebesar 93% komunikasi dipengaruhi oleh mutu suara dan bahasa tubuh. Sementara 7% dipengaruhi oleh kata-kata. Bagaimana melakukan komunikasi efektif secara congruent antara kata-kata, mutu suara & bahasa tubuh.

The Magic of Rapport

Teknik untuk membangun keakraban dalam waktu relatif singkat sehingga tercipta TRUST (KEPERCAYAAN) dengan orang lain.

Calibration & Eye Accessing Cues

Dalam komunikasi terdapat dua bentuk yaitu komunikasi yang bersifat verbal /lisan dan non verbal (suara dan bahasa tubuh).Pelajari teknik membaca bahasa non verbal orang lain dengan melakukan kalibrasi terhadap voice tone, body language, gesture, mimic untuk lebih efektif dalam berkomunikasi. Mata adalah jendela dunia, dalam berkomunikasi dengan orang lain satu-satunyaanggota tubuh kita yang bersifat universal dan dapat digunakan sebagai acuan terhadap kejujuran dalam berkomunisasi adalah mata. Pelajari bagaimana setiap perubahan gerak mata memiliki arti tersendiri yang akan membantu Anda dalam memenangkan bisnis maupun membantu orang lain.

  • Meta Program : Motivation Profile I
  • Tingkat Motivasi : Proactive x Reactive
  • Arah Motivasi : Toward x Away
  • Meta Program : Motivation Profile II
  • Sumber Motivasi : Internal x External
  • Dasar Motivasi : Optional x Procedural
  • Faktor Motivasi : Sameness x Sameness with exception x Difference

Dealing with Difficult Customer

Teknik yang akan merubah pola pikir terhadap orang yang sulit dalam hitungan menit sehingga tercipta pola pikir baru bahwa sebenarnya tidak ada orang yang sulit dan membuat lebih percaya diri dalam menghadapi siapapun.

Well-formed Outcome & Commitment To Success

  • Bagaimana membuat Goals secara efektif, efisien, terarah serta mudah dicapai.
  • Membuat & melakukan komitmen terhadap keberhasilan dalam mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

SUGGESTED PARTICIPANTS:

  • Sales/Marketing, Supervisors, Managers, Directors.
  • Business Owner (Pengusaha).
  • Orang-orang yang berkecimpung dalam dunia penjualan dan pemasaran : Agen Asuransi, Account Officer Bank, Distributor Multi Level Marketing, dll.​

BECOMING PROFESSIONAL TRAINERS

Sejalan dengan perkembangan dunia pelatihan, ditemukan sebuah pendekatan pengajaran yang disebut dengan Quantum Teaching. Quantum Teaching sendiri berawal dari sebuah upaya Dr Georgi Lozanov, pendidik asal Bulgaria, yang bereksperimen dengan suggestology. Prinsipnya, sugesti dapat dan pasti mempengaruhi hasil belajar.

Pada perkembangan selanjutnya, Bobbi DePorter (penulis buku best seller Quantum Learning dan Quantum Teaching), murid Lozanov, dan Mike Hernacki, mantan guru dan penulis, mengembangkan konsep Lozanov menjadi Quantum Learning. Metode belajar ini diadopsi dari beberapa teori. Antara lain sugesti, teori otak kanan dan kiri, teori otak triune, pilihan modalitas (visual, auditorial, dan kinestetik) dan pendidikan holistic

Dengan Quantum teaching kita dapat mengajar dengan memfungsikan kedua belahan otak kiri dan otak kanan pada fungsinya masing-masing. Penelitian di Universitas California mengungkapkan bahwa masing-masing otak tersebut mengendalikan aktivitas intelektual yang berbeda.

Persaingan bisnis yang semakin ketat saat ini menuntut banyak perubahan paradigma, sistem, dan strategi bisnis yang lentur dan unggul. Banyak usaha dilakukan untuk mengefisienkan kinerja perusahaan, restrukturisasi, merger, reengineering, dll. Tugas manajemen menjadi kian berat dalam men – sosialisasikan perubahan dan tuntutan pasar yang seolah tak ada ujungnya. Untuk itu diperlukan Pelatih Internal yang memahami dan menjiwai sepenuhnya Perubahan yang terjadi, Tuntutan Pasar, dan Kompetensi yang harus dimiliki setiap insan dalam organisasi.

OUTCOME:

  • Memahami proses mengajar yang tepat untuk orang dewasa.
  • Lebih memiliki sikap dan kebiasaaan
  • Mampu menarik perhatian peserta dengan menerapkan adult and accelerated learning techniques, music, visual aids and room setup.
  • Lebih terampil mengatasi peserta dan situasi yang sulit secara efektif.
  • Mengerti melakukan evaluasi pelatihan, yang meliputi Pre Test and Post test, Pre Training and Post Training.

OUTLINE:

MENGEMBANGKAN SIKAP DAN CARA BERPIKIR POSITIF SEBAGAI TRAINER

  • Definisi dan arti pentingnya
  • Sepuluh (10) Prinsip fundamental membangun sikap dan berfikir positif
  • Membangun sikap positif terhadap Diri sendiri, Profesi sebagai Trainer, Trainee, Kesulitan dan Peluang sukses

FUNDAMENTAL QUANTUM TEACHING

  • Asas utama
  • Prinsip-prinsip
  • Model-model quantum teaching
  • Tuntutan Peran Trainer dan peserta dalam sebuah pelatihan

KNOWING THE TYPE OF YOUR AUDIENCE BEST

  • Memahami sistim preferensi diri dan audien yang berbeda-beda melalui pendekatan Neuro Linguistic Programming (NLP): Visual, Auditory & Kinestetik
  • Role Play: Preference System (VAK)

MENJADI TRAINER YANG DINAMIS , HUMORIS & MENYENANGKAN

  • Filosophi dinamis, humoris, menyenangkan, dalam Quantum Teaching
  • Sepuluh (10) petunjuk menjadi Trainer dinamis
  • Sepuluh (10) petunjuk mengembangkan daya humor
  • Sepuluh (10) petunjuk membuat suasana menyenangkan

PROSES MENGAJAR

  • Philosophi mengajar dalam Quantum Teaching
  • Lima (5) tahapan proses mengajar dinamis
  • Membuat formula orientasi dengan efektif
  • Membuat formula pengembangan materi
  • Membuat formula Aplikasi
  • Membuat formula Konfirmasi
  • Membuat formula Penutup dan Evaluasi
  • Teknik membuat Materi pelatihan menarik dan efektif

KECERDASAN EMOSIONAL MENGHADAPI PESERTA SULIT

  • Manfaat Kecerdasan Emosional bagi Trainer
  • Memahami peta kecerdasan emosional
  • Sepuluh (10) petunjuk mengembangkan kecerdasan emosional untuk para Trainer
  • Delapan (8) Model Peserta sulit dan latar belakangnya
  • Case Study, Games & Role-Play

CONTEST 1 : QUANTUM TEACHING

  • Setiap Peserta diberikan kesempatan Mengajar (memberikan pelatihan) selama 15 Menit
  • Peserta akan dibagi menjadi 2 kelas dalam kontes mengajar (@ 10 orang/kelas)
  • Fasilitator Menyiapkan Skenario untuk Bertanya
  • Fasilitator Memberikan Individual Evaluation dan Feedback untuk setiap peserta

CONTEST 2 : QUANTUM TEACHING , FEED BACK & EVALUATION

  • Setiap Peserta diberikan kesempatan Mengajar (memberikan pelatihan) selama 15 Menit
  • Peserta akan dibagi menjadi 2 kelas dalam kontes mengajar (@ 10 orang/kelas)
  • Fasilitator Menyiapkan Skenario untuk Bertanya
  • Fasilitator Memberikan Individual Evaluation dan Feedback untuk setiap peserta

SUGGESTED PARTICIPANTS:

  • Trainers, Calon Trainer,
  • Leader (Supervisors, Managers, Directors),
  • Business Owner (Pengusaha).

Empowering Yourself with NLP

“What difference that makes the difference”

Apa yang membedakan orang-orang/ perusahaan yang sukses di bidangnya masing-masing dengan orang-orang/ perusahaan yang rata-rata atau biasa saja? Training ini akan membahas methodologi, strategi, skill dan filosofi untuk mencapainya.

Hal penting lain yang perlu kita ketahui adalah bahwa setiap manusia mempunyai “POWER”. Namun banyak diantara kita yang belum menyadari atau bahkan belum paham bagaimana cara mendayagunakan “POWER” dalam diri kita tersebut. Kita ingat ada seorang anak muda bercelana jeans bernama Bill Gates yang dapat mendirikan perusahaan dan mampu mengubah dunia. Melalui sebuah penelitian panjang, Richard Bandler dan John Grinder (para penemu NLP) menemukan sebuah “patern of exellence” dari orang-orang / perusahaan yang sukses, termasuk Bill Gates. Ternyata kesuksesan mereka dapat kita tiru dan menghasilkan hal yang serupa yang disebut dengan modeling.

OUTCOME

  • Mampu menjadi pribadi yang terbaik dengan sikap mental positif dan penuh sumber daya.
  • Mampu mengetahui dan membuat goal secara well-formed (efektif, terarah, tepat dan selaras dengan kehidupan) didukung dengan teknik yang mempermudah dalam pencapaian goal tersebut.
  • Mampu menciptakan Empowering Belief (Keyakinan yang Positif dan Menguatkan) serta menghancurkan Disempowering Belief (Keyakinan Negatif yang menghambat keberhasilan).
  • Menguasai teknik menjalin hubungan interpersonal secara efektif dengan membangun rapport serta menciptakan ’trust’.
  • Mampu mengenal dan memahami Sistim Preferensi Manusia yang berbeda-beda serta mampu melakukan pendekatan secara tepat dan efektif.
  • Mampu menjalin komunikasi efektif dalam kehidupan sehari-hari baik di tempat kerja maupun di masyarakat.
  • Mampu membuat anchor keberhasilan untuk lebih optimis dalam menghadapi kehidupan serta meraih keberhasilan di masa sekarang dan masa depan

OUTLINE

  • Well-formed Outcome

Langkah pertama untuk sukses adalah: mengetahui apa () kita. Yang terpenting adalah kita harus dapat menjabarkan dengan persis apa yang ingin kita capai. Pada sesi ini kita berlatih bagaimana cara membuat yang (artinya: yang selaras dengan hal-hal lain seperti kantor/ pekerjaan, belief, lingkungan, keluarga dan lain-lain).

  • Chunking

Ini merupakan sebuah teknik untuk menjabarkan secara detil langkah demi langkah yang harus dilakukan untuk meraih . Bagi Anda yang dalam pekerjaan berhubungan dengan target, teknik ini memberikan gambaran bagi kita, dari mana langkah pertama akan dimulai.

  • Belief

Kita mempunyai 2 belief yang saling bertentangan, yaitu ‘’ dan ‘’. Belief merupakan petunjuk arah yang memandu kita menuju tujuan dengan sebuah keyakinan bahwa kita pasti berhasil mencapainya. Tantangannya adalah, bagaimana menyiasati agar menjadi sehingga mampu mendorong produktifitas kerja.

  • Rapport

Ini adalah teknik untuk membangun keakraban agar dalam waktu relatif singkat kita mendapat kepercayaan dari kawan bicara. Teknik ini sangat efeltif digunakan untuk presentasi,negosiasi, selling dan bentuk-bentuk komunikasi lainnya.

  • Representational System

Teknik ini membantu kita dalam memahami strategi seseorang dalam berkomunikasi melalui dasar panca indera. Dengan memahami hal tersebut, komunikasi akan lebih mudah dan menyenangkan untuk dilakukan.

  • Communication

Kita berkomunikasi dengan dua cara yaitu secara verbal dan non verbal. Kedua cara tersebut dapat kita gunakan dalam menyampaikan gagasan maupun dalam menerima informasi. Masalahnya adalah, seberapa besar pengaruhnya dan bagaimana cara kita mengoptimalkan keduanya untuk meraih outcome kita.

  • Anchoring yourself to success (jika waktu memungkinkan)

Yang dimaksud dengan anchor disini adalah sebuah yang secara otomatis menghasilkan respons. Jika satu kali Anda pernah berhasil dalam hal apa saja, maka Anda dapat mengulangi keberhasilan tersebut berkali-kali untuk bidang yang sama atau bidang yang lain. Dengan kata lain, kita selalu dapat menciptakan dan mempertahankan penampilan puncak.

SUGGESTED PARTICIPANTS:

  • Staff, Supervisors, Managers, Directors
  • Business Owner (Pengusaha)
  • Ibu Rumah Tangga
  • Pelajar/Mahasiswa
  • Semua orang yang ingin meningkatkan rasa percaya diri dan menjadi yang terbaik dalam kehidupan